Manažérska mudrovačka č. 3

Téma: Konflikt ako zdroj informácie a energie

Beelong Expert HUB - Manažérska mudrovačka

Kedy

Štvrtok,
6. 6. 2024
od 8:30 do 12 hod.

Kde

Kafé Lampy,
Černyševského 42, Bratislava

Cena

120 € + DPH*

*Ak nie ste platcom DPH,
dajte nám vedieť,
nájdeme iné riešenie.

Kto bude mudrovačku viesť?

Lýdia Ladanová
  • CEO Happy Company, koučka, lektorka, autorka.
  • Založila spoločnosť Happy Company a zrealizovala 7 ročníkov Konferencie Happy Company na témy šťastia v práci a harmónie v živote.
  • Vytvára a realizuje programy celostného zdravia, energy managementu a kreativity.
  • Na Ústave aplikovanej psychológie UK vytvorila a 8 rokov viedla študijný predmet Šťastie v práci a harmónia v živote.
Zuzana Lešová
  • Individuálna a tímová koučka, lektorka a podnikateľka.
  • Pracuje so systemickou
    dynamikou organizácií a tímov napr. pri nastavovaní stratégií a zámerov, alebo identifikovaní
    možných zdrojov konfliktov.
  • Majiteľom a manažérom pomáha pri budovaní alebo redefinovaní
    vedomých vzťahov s ich firmami.
  • Jej ďalšie témy sú kreativita v pracovnom prostredí, osobné hranice
    a presvedčenia.

Počet miest je limitovaný na 15 účastníkov.

Pre viac informácii kontaktujte: lesova@beelongexperthub.sk

Manažérska mudrovačka

je nový unikátny koncept, na podporu rozvoja a spolupráce
formou peer-to-peer rozvoja

Realizujeme od roku 2021 a teraz prinášame rozšírenie pre všetkých vás, ktorí vediete ľudí. Pre vás, ktorí ste manažéri, podnikatelia, vedúci oddelení, riaditelia organizácii a pod.

Čaká vás osvedčený a rokmi vyladený koncept:

Dobré jedlo
Piece of knowledge

Tentokrát na tému zmeny a talentov.*

*Úspešná zmena vo svojej základnej podstate vyžaduje zabezpečiť CHCEM, VIEM a MÔŽEM.

Networking

Prepájanie a spájanie manažérov z rôznych oblastí, z rôznych typov firiem a organizácii.

Mastermind

Peer-to-peer situačné poradenstvo v skupine ľudí, ktorí riešia podobné situácie ako vy.

Pozdieľame s vami niekoľko praxou osvedčených prístupov, ako viete efektívne zabezpečiť CHCEM A VIEM.

Ukážeme vám, čo funguje nám. Odkostené know-how, bez vaty a teórii. Praktické príklady, ako s tým pracujeme my:

  • Celostný pohľad na konflikt – práca s energiou konfliktu a „čítať“ informácie, ktoré konflikt nesie.
  • Konflikt je symptóm – ako identifikovať zdroj problému skrytý pod povrchom.
  • Ako prerámcovať pohľad na konflikt a problémy, získať nový uhol pohľadu.
  • Ako pracovať s konfliktom – otázky, ktoré vám ukážu cestu – 3 pravidlá prevencie.
  • Ako pracovať so svojou energiou a zdrojmi tak, aby sme zdrojom konfliktu neboli my sami.
  • Ako využiť energiu konfliktu pre lepšie a zdravšie vzťahy.

Program podujatia:

  • 8:30 – 9:00 Raňajky a networking
  • 9:00 – 10:30 Interaktívna prednáška, ako zdravo a dobre pracovať s konfliktami a problémami, aby boli zdrojom informácii, riešení a energie, ktorá nás posúva.
  • 10:30 – 10:45 Prestávka na networking
  • 10:45 – 11:30 Rýchly business mastermind, formou „Inside the box/Outside the box,“ kde každému účastníkovi mudrovačky krátko a efektívne vygenerujeme nápady, ako riešiť situáciu vo svojej firme.
  • 11:30 – 12:00 Diskusia a networking

Počet miest je limitovaný na 15 účastníkov.

Pre viac informácii kontaktujte: lesova@beelongexperthub.sk

Manažérska mudrovačka

Referencie

„Pre mňa je to ako rozvojové školenie. Dokonca lepšie ako všetky školenia doteraz. Je to preto, že sa tu kumuluje taký pretlak mozgov, kvalitných biznis aj nebiznis myšlienok, ktoré by som nemala ako v mojej homogénnej bubline vidieť.“
manažérka tímu
poisťovňa
„Mám rada užitočné praktické workshopy, ktoré vo mne zanechajú reálny odkaz. Žiadne suché skriptá, hodinka téorie musí byť kvôli uvedeniu do deja a potom príde ten správny tvorivý vibe - zdieľanie nápadov v kruhu dôvery. Lenže vytvoriť kruh dôvery medzi neznámymi ľuďmi je ten najvyšší KUMŠT a magic, esenciálna podstata belongingu.

Na včerajšej manažérskej mudrovačke Ako zvýšiť angažovanosť zamestnancov Beelong Expert HUB sa to darilo celý čas.“
HR manažérka
výrobná firma

Manažérske mudrovačky,

ktoré ste doteraz mohli s nami zažiť:

Manažérska mudrovačka 2

25.4.2024

TÉMA:
Ako aktivovať talenty a potenciál ľudí v procese zmeny

Viac info o mudrovačke >>>

Manažérska mudrovačka 1

12.3.2024

TÉMA:
Ako zvýšiť ANGAŽOVANOSŤ zamestnancov vytvorením pocitu BELONGINGU = spolupatričnosti na pracovisku.

Viac info o mudrovačke >>>

Manažérska mudrovačka

na sociálnych sieťach

Prečo robíme manažérske mudrovačky

LinkedIn post Manažérska mudrovačka

Príspevok nájdete na

Návrat hore